7月13日上午，省國(guó)資委二級(jí)巡視員陳方一行到建工控股調(diào)研指導(dǎo)三項(xiàng)制度改革工作。建工控股黨委副書記、總經(jīng)理、董事劉家靜主持調(diào)研座談會(huì)，黨委副書記、工會(huì)主席牛曙東出席會(huì)議。

    會(huì)上，人力資源部匯報(bào)了三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)的主要工作、存在的問(wèn)題和下一步工作安排等情況。

    陳方對(duì)集團(tuán)高度重視三項(xiàng)制度改革加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、專項(xiàng)工作推進(jìn)等情況給予了充分肯定，對(duì)工資總額管控、績(jī)效考核體系改革、管理人員獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)、市場(chǎng)化員工招聘等三項(xiàng)制度改革關(guān)鍵領(lǐng)域取得的階段性成效和實(shí)質(zhì)性突破給予了積極評(píng)價(jià)。陳方表示，今年是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的關(guān)鍵一年，深化三項(xiàng)制度改革是落實(shí)國(guó)企業(yè)改革三年行動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和標(biāo)志性工程，到今年底要完成全部目標(biāo)任務(wù)的70%以上。陳方強(qiáng)調(diào)，一要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)新發(fā)展階段深化三項(xiàng)制度改革的責(zé)任感、緊迫感、使命感，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向。二要瞄準(zhǔn)“六能”目標(biāo)，緊緊扭住深化三項(xiàng)制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力攻堅(jiān)，在管理人員能上能下上、員工能進(jìn)能出上、收入能增能減上尋求更大突破。

    劉家靜、牛曙東對(duì)陳方一行專題調(diào)研指導(dǎo)三項(xiàng)制度改革工作以及長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)建工集團(tuán)的關(guān)心支持表示感謝。此次專項(xiàng)調(diào)研三項(xiàng)制度改革工作并提出具體工作要求，既鼓舞了干勁、指明了方向，又增加了按期完成改革任務(wù)的緊迫感責(zé)任感。

    劉家靜要求，一要進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)此次調(diào)研會(huì)議精神，著力解決三項(xiàng)制度改革推進(jìn)過(guò)程中的短板、弱項(xiàng)和不足。二要進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，制定任務(wù)清單，明確責(zé)任部門和完成時(shí)限。三要進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效考核，將三項(xiàng)制度改革涉及內(nèi)容納入部門季度和年度考核。

    省國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)李新、副處長(zhǎng)劉森、四級(jí)調(diào)研員姚剛、二級(jí)主任科員趙超越以及建工控股人力資源部、黨委工作部有關(guān)同志參加了會(huì)議。