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為了讓新進員工更好、更快地融入安徽建工海外公司， 2009年7月8日至9日，公司對今年從高校招聘的5名大學畢業(yè)生進行了為期2天的上崗前集中培訓。
海外公司十分重視此次培訓活動，公司副總經(jīng)理、總工程師程進、顧問金傳宗及副總經(jīng)理、工會主席、紀委書記唐永慧出席培訓活動并對新進員工進行培訓指導，綜合部、企業(yè)發(fā)展部、工程管理一部、工程管理二部、物資進出口部、勞務部等部門結合自身工作內(nèi)容和程序?qū)υ撆藛T進行了細致的講解和分析。培訓內(nèi)容涵蓋公司現(xiàn)狀、企業(yè)文化、公司制度、部門職責及工作流程、項目所在國家及項目概況、項目組織實施、安全生產(chǎn)、勞務人員管理、材料供應等內(nèi)容。
此次培訓活動是海外公司面向新進公司員工的一次正規(guī)化、系統(tǒng)化培訓，具有較高的專業(yè)性和指導性。參加培訓的人員紛紛表示，這次培訓使他們熟悉了公司國內(nèi)外各項制度和工作程序，充分了解了各部門的情況，為做好工作的各項準備、順利走上工作崗位打下了良好的基礎。
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