2011年11月30日至12月8日，集團(tuán)公司對(duì)所屬各單位開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，指導(dǎo)、督促各單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障兩節(jié)期間企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

    根據(jù)安排，集團(tuán)公司成立了專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、項(xiàng)目走訪等方式，對(duì)使用農(nóng)民工相對(duì)較多的10個(gè)單位，重點(diǎn)深入項(xiàng)目部和施工一線，就今年以來(lái)農(nóng)民工工資支付情況、兩節(jié)期間存在的困難、下一步工作安排、應(yīng)急預(yù)案的制訂等情況進(jìn)行檢查。專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)申玉恩在檢查中要求，各單位要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)民工工資支付問(wèn)題的嚴(yán)肅性和重要性，貫徹國(guó)家及集團(tuán)公司的要求，將農(nóng)民工工資支付工作作為兩節(jié)期間的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，落實(shí)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員，研究對(duì)策，制訂措施，把問(wèn)題消化在企業(yè)內(nèi)部，確保兩節(jié)期間不發(fā)生因欠薪導(dǎo)致的群體性事件。