2019年3月1日，安徽建工集團(tuán)招聘工作專項(xiàng)檢查會(huì)在安建大廈3樓會(huì)議室召開(kāi)。控股公司黨委委員、股份公司董事長(zhǎng)王厚良出席會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委工作部部長(zhǎng)徐文聯(lián)，集團(tuán)紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任龔志酬，所屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)朱金蓉主持。

    王厚良在講話中對(duì)招聘工作提出三點(diǎn)要求：一是選人用人要堅(jiān)持事業(yè)為上，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適，提高選人用人的精準(zhǔn)度。要求人力資源工作人員要擔(dān)負(fù)選賢任能的重要職責(zé)，練就“伯樂(lè)識(shí)千里馬”的本領(lǐng)，打牢知事識(shí)人的基本功。二是規(guī)范招聘工作程序，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、合規(guī)”原則，提高選人用人公信度。要科學(xué)擬定招聘計(jì)劃，完善招聘過(guò)程管理，規(guī)范招聘結(jié)果審批程序。三是遵守招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決遏制公開(kāi)招聘中的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的相關(guān)政策。在招聘工作中嚴(yán)禁利用職務(wù)和工作便利，為自己或者他人謀取私利。要認(rèn)真排查公開(kāi)招聘工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，杜絕招聘工作中的不正之風(fēng)。

    會(huì)上，由集團(tuán)人力資源部、黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成的招聘工作專項(xiàng)檢查組，對(duì)20家子分公司自2011年以來(lái)招聘工作資料進(jìn)行了逐一檢查。同時(shí)將所屬單位分成5個(gè)小組進(jìn)行互查，使各單位在互查過(guò)程中，取得了經(jīng)驗(yàn)交流和查缺補(bǔ)漏的效果。