2013年3月12日，集團公司召開2013年一季度法制工作例會。集團總法律顧問申玉恩，集團公司副總法律顧問、水利股份公司總法律顧問李素平，集團公司人力資源部主任李鵬飛，以及所屬各單位法務(wù)工作分管領(lǐng)導、法務(wù)部門負責人、人力資源部門負責人、企業(yè)法務(wù)人員參加了本次例會。
會上，各單位匯報了2012年企業(yè)法務(wù)工作開展情況和2013年的工作規(guī)劃。集團法律事務(wù)部通報了集團公司法制工作三年目標督查工作情況，總結(jié)了督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，對集團及所屬單位下一階段的法律事務(wù)工作提出了具體要求。
申總在講話中肯定了2012年以來所屬各單位在企業(yè)法制工作中的成就和進展，并對2013年的工作提出了四點要求：一是要完善集團法律事務(wù)工作體系，健全組織機構(gòu)，提升企業(yè)法律顧問人才隊伍整體素質(zhì)，打造覆蓋全集團的法律風險防控體系；二是強化企業(yè)法律顧問職能，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問在企業(yè)風險防范中的重要作用；三是不斷創(chuàng)新法務(wù)工作方式方法，將企業(yè)法律顧問職責落到實處；四是加強對重大經(jīng)營風險的監(jiān)控和對策研究，對合作項目風險進行重點控制。
為充分落實集團公司六五普法工作，本次例會安排海外公司石峰就《勞動合同法》有關(guān)問題作了一次專題講座。石峰為到會人員講解了我國勞動合同法律制度的基本框架和主要內(nèi)容，介紹了企業(yè)管理勞動關(guān)系應(yīng)關(guān)注的重點問題，并就若干勞動糾紛的預(yù)防和應(yīng)對提出了處理對策及管理建議。
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